Pour renforcer la compétitivité mondiale des citoyens, le Programme de Développement des Capacités Humaines a élaboré une stratégie nationale ambitieuse visant à développer les capacités des citoyens, dès la petite enfance, en passant par l’enseignement général, l’enseignement universitaire, la formation technique et professionnelle, jusqu’à l’apprentissage tout au long de la vie. Cette démarche implique les acteurs gouvernementaux, le secteur privé et le secteur à but non lucratif. À travers les initiatives liées à ce programme, l'université vise à contribuer à la formation d’un capital humain qualifié pour répondre aux ambitions de la Vision.
| Objectif Stratégique | Description de l’Objectif | Code de l’Initiative | Initiatives Exécutives | Impact Attendu |
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Objectif 1 : Améliorer les résultats éducatifs en les alignant sur les exigences du marché du travail et du développement durable | Cet objectif vise à améliorer les résultats de l’enseignement universitaire en développant un système éducatif intégré et flexible qui répond aux évolutions du marché du travail et soutient les objectifs de développement durable. Il repose sur le développement de programmes académiques de haute qualité adaptés aux besoins de l’économie nationale, en renforçant la préparation des diplômés grâce à des parcours d'apprentissage personnalisés et l’acquisition de compétences professionnelles via des modèles d’enseignement modernes et des certifications spécialisées. Il s'agit aussi de réinventer l’expérience universitaire pour favoriser l’interaction avec des environnements d’apprentissage innovants, connecter les étudiants aux opportunités professionnelles dès les premières étapes, et améliorer leur employabilité et leur participation économique. Enfin, il vise à renforcer les liens avec les anciens étudiants et à maintenir un engagement durable servant à la fois la performance académique et le marché du travail. | 1.1 | Développer le système académique pour répondre aux besoins du marché du travail et aux exigences du développement durable. | 1. Diplômés qualifiés avec des compétences modernes répondant aux besoins actuels et futurs du marché du travail.
2. Réduction de l’écart entre les résultats de l’enseignement et les opportunités d’emploi disponibles.
3. Amélioration de la qualité de l’enseignement supérieur et de l’expérience éducative.
4. Augmentation du taux d’emploi des diplômés et leur intégration dans divers secteurs.
5. Renforcement du sentiment d’appartenance des anciens élèves et maintien de leur engagement pour valoriser la réputation de l’université.
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| 1.2 | Étendre et développer les programmes appliqués en lien avec les besoins du marché du travail et les meilleures pratiques professionnelles. |
| 1.3 | Permettre la personnalisation des parcours éducatifs. |
| 1.4 | Aligner les méthodes d’enseignement et d’évaluation sur les meilleures pratiques mondiales. |
| 1.5 | Intégrer des certificats professionnels, micro et empilables dans les programmes pour renforcer les compétences des diplômés. |
| 1.6 | Préparer professionnellement les étudiants en fin de cycle et les relier au marché du travail. |
| 1.7 | Renforcer le lien des anciens élèves à l’université à travers une stratégie d’engagement complète. |
| Objectif 3 : Renforcer la responsabilité sociétale et le bénévolat | Cet objectif vise à renforcer le rôle de l’université dans le service à la communauté à travers une approche de développement durable qui autonomise les individus et améliore leur contribution au développement social et économique. Il repose sur le développement de programmes d’éducation continue pour renforcer les capacités communautaires, l’institutionnalisation du bénévolat comme composante intégrée des activités universitaires, et l’implication des étudiants et du personnel dans des actions communautaires. Il vise aussi à créer un environnement favorable à l’innovation et à l’entrepreneuriat dans la région, renforçant ainsi la contribution de l’université à l’économie locale et aux objectifs de développement nationaux et régionaux. | 3.1 | Autonomiser la communauté à travers l’éducation continue durable et renforcer les rôles de développement de l’université. | 1. Accroissement de la sensibilisation et des connaissances communautaires par l’éducation continue.
2. Promotion de la culture du bénévolat et augmentation du nombre de bénévoles et d’initiatives communautaires.
3. Autonomisation de la communauté locale et contribution au développement social et économique durable.
4. Renforcement du rôle de l’université comme acteur de développement et d’innovation dans la région et au-delà.
5. Création d’un environnement favorable à l’innovation et à l’entrepreneuriat pour soutenir l’économie locale et répondre aux besoins régionaux.
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| 3.2 | Institutionnaliser et promouvoir le bénévolat pour accroître la contribution communautaire de l’université. |
| 3.3 | Mettre en place un système de soutien à l’entrepreneuriat et à l’innovation pour favoriser le développement économique dans la région d’Asir. |
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