Partant des nobles objectifs de l’université et de sa mission scientifique visant à diffuser la culture, le savoir ainsi que la sensibilisation scientifique, culturelle et technologique, l’université a contribué au développement et à la qualification des ressources humaines et au service de la société à travers la fourniture de programmes académiques et de formation, de recherches, de consultations, ainsi que par l’attraction des investissements et des investisseurs. En raison de l’expansion des activités de l’université dans ces domaines, une décision a été émise par Son Excellence le président de l’université approuvant « l’organisation de toutes les activités des ressources propres de l’université », incluant la création de l’Administration générale des revenus alternatifs. Cette administration agit comme une entité de supervision, de contrôle et de conseil contribuant à l’innovation et à la planification du développement des revenus et des investissements, à l’élaboration des règlements financiers et administratifs organisant les activités, ainsi qu’au suivi de leur mise en œuvre, permettant ainsi aux entités supervisées de concentrer leurs efforts sur le développement de leurs services, objectifs et plans conformément aux aspirations et ambitions de l’université.
L’Administration générale des revenus alternatifs cherche à être pionnière dans l’utilisation des méthodes et technologies administratives et financières modernes afin de structurer les objectifs et d’organiser et suivre tout ce qui concerne les revenus propres de l’université, tout en maximisant leur exploitation pour le développement des processus éducatifs et administratifs, des projets, des événements et des investissements de l’université.
Afin de réaliser les objectifs de l’administration et de les concrétiser, l’Administration générale des revenus alternatifs œuvre à améliorer l’efficacité du personnel universitaire, à adopter leurs propositions et idées, à fournir un environnement de travail et des ressources appropriés, ainsi qu’à activer le principe de participation et de contribution effective, dans le but de construire une équipe administrative, financière et d’investissement.
A. Abdullah Al-Hussan
