Département des engagements
Le système des engagements gère les articles permanents remis aux employés. Ces articles permanents sont appelés « engagement » et le système conserve une base de données des engagements et de leurs détenteurs. Il fournit également un historique complet des transactions effectuées, y compris la remise de l'engagement à l'employé, son transfert d'un employé à un autre et sa restitution.
Le système des engagements gouvernementaux est un système d'information intégré, car il est automatiquement lié au système des affaires du personnel afin de vérifier si un engagement existe pour un employé, empêchant ainsi tout transfert, promotion ou clôture de dossier tant que l'engagement n'a pas été restitué.
Pour cela, le système administratif vise à faciliter la gestion des engagements en respectant les points suivants :
Suivi complet des nominations et des opérations effectuées sur les employés.
Entrée des données et soldes des employés lors du lancement initial du système.
Enregistrement du contenu des bâtiments et bureaux en tant qu’engagement fixe, et affectation à un employé ou un département.
Intégration automatique et enregistrement des engagements sur la base des demandes de distribution ou des bons de réception après validation par le contrôle des stocks.
Suivi et impression des cartes d'engagement, des transactions d'enregistrement, de transfert et de restitution, ainsi que consultation de l’état d’un engagement à une date donnée.
Deux types de transfert existent (temporaire et permanent), et le système alerte en cas de transfert temporaire avec la date de restitution à son détenteur initial.