L’Université Roi Khalid, représentée par la Doyenné des services électroniques et en collaboration avec la Direction générale des ressources humaines, a clôturé la deuxième édition du hackathon Estront sous le slogan “L’innovation commence par un environnement sain”, avec une large participation des employés de l’université. L’initiative vise à stimuler la créativité technique et à développer l’environnement de travail par des solutions numériques innovantes et durables.
Le Dr Hamed Al-Qahtani, doyen des services électroniques de l’université, a expliqué que le hackathon ciblait le personnel administratif et les enseignants afin d’améliorer l’expérience des employés au sein du lieu de travail universitaire à travers des défis technologiques pratiques, en se concentrant sur l’amélioration de la qualité de vie, l’augmentation de la productivité et la promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les défis du hackathon étaient organisés en trois axes principaux :
Axe Expérience Employé – renforcer l’appartenance au travail et améliorer les installations avec des technologies modernes.
Axe Productivité Employé – solutions pour la durabilité des activités, organisation des informations et amélioration de la qualité via l’IA et les technologies émergentes.
Axe Bonheur Employé – soutenir la santé mentale, l’équilibre travail-vie personnelle et créer un environnement de travail favorable.
Dans le cadre de la préparation à la compétition, les participants ont suivi un programme de formation complet via Coursera, sous l’initiative Flexible Learning Paths, comprenant des ateliers et cours spécialisés sur le design thinking pour l’innovation, l’analyse de données pour améliorer l’expérience des employés, l’entrepreneuriat numérique et la présentation professionnelle d’idées.
Les activités du hackathon se sont déroulées du 1er janvier au 27 février 2025, incluant l’inscription, la sélection, la formation, le développement, la soumission, et se sont conclues par une journée de jugement et une cérémonie de clôture où les projets ont été présentés et les gagnants récompensés.
Les critères de jugement comprenaient le niveau d’innovation, la faisabilité, l’utilisation des technologies émergentes, la qualité de la présentation et de la mise en œuvre, et le respect du programme de formation. Les trois premières équipes ont été primées et les projets remarquables encouragés pour un développement futur au sein de l’université.
Les participants ont exprimé leur gratitude pour cette initiative qui a offert un environnement fertile pour la créativité, l’innovation et la compétition constructive.
L’Université Roi Khalid a souligné que la création d’un environnement de travail motivant et sain est au cœur de la transformation numérique institutionnelle, et que le hackathon Estront constitue une étape efficace en ce sens, en responsabilisant les ressources humaines et en les impliquant dans la construction d’un lieu de travail répondant à leurs aspirations et soutenant leur performance.
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