Une équipe d'étudiants de l'Université King Khalid a décroché la deuxième place lors du premier Hackathon des Entreprises Familiales, organisé par le Centre National des Entreprises Familiales, avec la participation de 150 étudiants et étudiantes représentant 14 universités saoudiennes et du Golfe. L'équipe a atteint cette position grâce au projet « Plateforme de Compétence Familiale » (Manassat Jadarat Al-Ailah), qui vise à développer des solutions pratiques et innovantes aux défis auxquels sont confrontées les entreprises familiales et à renforcer leur durabilité.
Cette réussite est le fruit de la participation d'une équipe d'étudiants des facultés de droit et de commerce, avec le soutien du décanat des affaires étudiantes. L'équipe a présenté une plateforme spécialisée pour combler le manque de qualification cognitive et technique des membres des conseils d'administration des entreprises familiales dans les domaines de la gouvernance, des réglementations, du droit et de la finance. Cela contribue à améliorer l'efficacité de la prise de décision, à renforcer l'action des conseils et à réduire les conflits liés au manque de clarté des rôles et des responsabilités.
Le projet s'est appuyé sur plusieurs éléments innovants, notamment le développement d'un indice numérique pour mesurer le mérite et la compétence, et la création d'un environnement d'évaluation et d'apprentissage sécurisé et confidentiel. De plus, il propose des scénarios et des tests simulant les défis réels auxquels sont confrontées les entreprises familiales, tout en combinant les aspects techniques et réglementaires avec les considérations humaines liées à la gestion des relations au sein de la famille propriétaire.
L'équipe gagnante comprenait le Dr Ahmed bin Muhammad Sati en tant que chef d'équipe ; l'étudiant Abdullah bin Ali Hayaza Al-Barqi Asiri de la Faculté de droit (auteur de l'idée) ; l'étudiant Hamza bin Khalid Al-Omari de la Faculté de commerce (concepteur du produit) ; ainsi que les étudiants Ahmed bin Khalid Saddah, Abdulrahman bin Saeed Al-Omari et Faisal bin Yahya Salman Al-Khazem.
Le projet a bénéficié de la supervision académique du professeur Dr Ahmed bin Saeed Al-Abdan, du Dr Ahmed bin Muhammad Sati et du Dr Muhammad bin Nasser bin Safran. L'équipe a également bénéficié de 36 heures d'encadrement et de formation intensive, ainsi que de trois ateliers de développement qui ont contribué à construire, affiner et développer le modèle opérationnel de l'idée, menant à la réalisation de cet exploit qui reflète les capacités des étudiants de l'université et leur excellence à fournir des solutions innovantes au service du développement économique et de la durabilité des entreprises familiales.
