El 15 de octubre de 2024, el Decanato de Asuntos Estudiantiles de la Universidad King Khalid, representado por el Club Central de Trabajo Voluntario, en colaboración con la Administración General de Voluntariado y Asociaciones Comunitarias, varios clubes centrales de estudiantes, clubes universitarios, el Equipo de Eficiencia Energética , y el Programa de Salud y Calidad de Vida de la Universidad, organizaron el primer encuentro de voluntariado para sus estudiantes y alumnas. Al evento asistieron el Dr. Ali bin Misfer Al-Qahtani, Decano de Asuntos Estudiantiles, y representantes de más de 23 clubes de estudiantes de diferentes facultades de la universidad.
El evento comenzó con un discurso del Decano de Asuntos Estudiantiles, Dr. Ali bin Misfer Al-Qahtani, quien dio la bienvenida a los asistentes y expresó su felicidad por este evento que reúne a 23 clubes de estudiantes de varias facultades de la Universidad King Khalid en cooperación con la Administración General de Voluntariado y Asociación Comunitaria. El Dr. Al-Qahtani consideró esta reunión como uno de los eventos más importantes de la universidad, ya que se destaca como la primera reunión central que atrae a un número tan grande de estudiantes. Destacó que los clubes de estudiantes y el trabajo voluntario forman parte central de la experiencia de los estudiantes universitarios, contribuyendo al desarrollo de la personalidad, el refinamiento de habilidades y abriendo oportunidades profesionales únicas para los estudiantes.
En su discurso, el Supervisor General de La Administración General de Voluntariado y Asociación Comunitaria de la Universidad Rey Khalid, Dr. Misfer Al-Asmari, destacó los importantes logros que la universidad ha logrado en el campo del trabajo voluntario. Señaló que la universidad ha contribuido al establecimiento de varias unidades de trabajo voluntario en organizaciones gubernamentales y privadas dentro de la región de Asir, además de implementar iniciativas clave como la iniciativa de plantación de árboles en colaboración con el Centro Nacional para la Cobertura Vegetal y las instituciones sanitarias, educativas y una iniciativa de desarrollo de habilidades para las prisiones de la región de Asir. La universidad también logró capacitar a 810 estudiantes, hombres y mujeres, que obtuvieron certificados de "Voluntario Avanzado" de la Universidad Rey Fahd de Petróleo y Minerales.
A nivel nacional, el Dr. Al-Asmari explicó que el Rey Khalid La universidad ocupó el tercer lugar entre las universidades sauditas en voluntariado y fue seleccionada como una de las tres universidades para empoderar y capacitar en trabajo voluntario. A nivel internacional, los equipos de voluntariado de la universidad participaron en tres países: Yemen, Chad y Turquía, y sus programas de voluntariado han llegado a más de 30 países en todo el mundo.
Dr. Areej Ibrahim Al-Ansari, supervisor del Club de Trabajo Voluntario, destacó la importancia de institucionalizar el trabajo voluntario dentro de la universidad. Señaló que este proceso se basa en una metodología científica organizada orientada a mejorar el desempeño y la eficacia del trabajo voluntario. Al-Ansari agregó que institucionalizar el trabajo voluntario requiere una planificación cuidadosa, una distribución de tareas entre equipos de trabajo especializados y un seguimiento y evaluación continuos para lograr objetivos específicos y claros. Estos pasos, explicó, ayudan a fortalecer la cultura del voluntariado dentro de la universidad y desarrollar iniciativas efectivas que contribuyan a servir a la comunidad.
Dra. Saad Al-Qahtani, vicedecano de Asuntos Estudiantiles para Actividades Estudiantiles, también destacó la importancia de las actividades estudiantiles y el voluntariado como herramientas eficaces para desarrollar habilidades y fomentar la excelencia. Señaló que estas actividades ayudan a desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, gestión del tiempo y promover valores de cooperación y conciencia social. También señaló que estas actividades y el trabajo voluntario no solo contribuyen a la distinción académica y comunitaria, sino que también aumentan las oportunidades de empleo y ayudan a construir relaciones profesionales sólidas.
Dr. Ali Nasser Al-Sahli, director ejecutivo de Applied College en Sarat Abidah, enfatizó que el voluntariado es un valor humano que mejora la cultura comunitaria. Explicó que el voluntariado fomenta el sentido de pertenencia a la comunidad y ayuda a desarrollar habilidades personales como la cooperación y el trabajo en equipo. Al-Sahli también destacó el papel del trabajo voluntario en el apoyo al desarrollo social y económico, en línea con la Visión Saudita 2030, cuyo objetivo es aumentar el número de voluntarios a un millón para 2030. Enfatizó que el trabajo voluntario no es solo un esfuerzo sino una inversión en el futuro de la nación y la sociedad.
Naif Al-Shibb también habló sobre la importancia de crear iniciativas de voluntariado profesional, mostrando cómo los marcos del G20 pueden usarse como modelo organizacional para tales iniciativas. Explicó que estos modelos brindan herramientas y metodologías que permiten a los voluntarios planificar y ejecutar de manera efectiva, contribuyendo al logro de metas sostenibles. Además, enfatizó que el uso de estos modelos mejora la calidad de las iniciativas de voluntariado y garantiza un impacto positivo tangible en la comunidad.
El evento concluyó con el reconocimiento a los socios exitosos de las organizaciones participantes, clubes de estudiantes y voluntarios. de sus esfuerzos para apoyar el trabajo voluntario y promover una cultura de generosidad dentro y fuera de la universidad. Los asistentes también recorrieron una exposición adjunta con stands interactivos que mostraban los clubes de estudiantes participantes. Los stands destacaron el papel de los clubes en la promoción del voluntariado y sus contribuciones efectivas para mejorar la cultura del voluntariado. La exposición también incluyó muestras de iniciativas clave implementadas por los clubes en diversos campos.
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