概述
根据行政决定编号(1/5),阿布杜拉国王大学法律事务总管理局于1419年9月15日(公历相当日)成立,旨在执行赋予的法律职责,做出有助于实现公共利益的正确决策。
法律事务总管理局是直属于大学校长的独立内部行政机构,具有较高的独立性和接近大学决策中心的优势。它是大学法律事务的主管机构,负责为大学提供法律意见和咨询,在大学框架内实施法律法规和指令,并在校园内普及法律意识和法律文化。该管理局拥有一支专门从事伊斯兰教法和法律事务的专家顾问团队,以及处理支持性行政事务的行政人员。
法律事务总管理局下设多个部门,包括:
案件与诉讼部门
法律咨询部门
行政沟通部门
法律宣传部门
法律图书馆部门
女性事务部门
质量保障部门
愿景、使命与价值观
愿景
实现领导力、卓越和高质量的绩效,保障大学及其员工的权益,确保有效法规和条例的正确实施。
使命
积极推动在大学员工和利益相关者中传播和确立法律文化、原则和权利。
价值观
法律事务总局和大学的价值观是指导内部和外部行为及关系的基本原则和规范,法律事务总局内的个人和团体遵循这些原则,以实现愿景。阿卜杜勒阿齐兹国王大学和法律事务总局选择了 六个核心价值观 ,源自其战略方向和使命,具体如下:
承诺
领导力
创新
透明
协作
忠诚
战略目标
提升局内工作的质量。
通过增强能力、技能及交流经验,发展和加强局内人力资源。
开发和规范法律程序。
在大学员工中推广和强化尊重法规的文化。
提升并传播大学员工的法律知识。
职责与专业领域
法律事务总局负责以下事项:
就校长或其副手提交的、涉及现行法规、章程和指令适用的事项提供法律意见和咨询。
从法律角度审查组织章程草案,并在必要时起草相关文件。
提出有助于实现大学目标的章程和执行规则草案。
研究大学作为一方签署的合同和协议,以及校长发布的行政决定,并就此提供法律意见。
研究大学教职员工涉嫌违反法规、章程或指令的行为,并就此提供法律意见。
开展初步调查或参与监管机构发现的调查,以及由单位负责人提交的事项。
根据法规和章程,参与纪律委员会工作,审查所有纪律决定的法律文本。
在大学作为一方的案件中,代表大学出庭司法机关或其他机构。
跟进司法或准司法机构发布的最终判决和裁定的执行情况。
提出促进和改善大学框架内工作流程和程序的建议。
跟踪法规、章程、皇家或最高法令的变化和修订,确保合规性,并向各大学部门传播相关内容。
传播法律意识和文化,了解权利与义务,加强行为规范,尊重大学框架内法规和章程的实施。
法律事务总局局长
姓名: Dr. Ali Mohammed Ali Al-Hejri
专业: 法律
现任职称: 副教授
现任职位: 法律事务总局局长
办公电话: 0172419919
电子邮箱: amhejri@kku.edu.sa
行政单位职责
案件与诉讼部门职责
代表大学在所有司法和准司法机构中处理涉及大学作为当事方的诉讼案件。
与大学相关部门协调,起草起诉状和法律备忘录。
跟进大学对第三方的权利,并努力确立和收回这些权利。
跟进有利于大学的司法判决的执行情况。
参与评估、确定补偿以及估算不动产公平租金价值的委员会,当大学为相关方时。
准备为大学免除任何诉讼责任所需的所有文件。
编写关于部门完成工作的年度报告,包括统计数据和成果,并提交给部门负责人。
法律咨询部门职责
为大学提供全面的法律保护和预防措施。
监控与大学运作和活动相关的新法规、章程和决定。
根据校长、副校长或其他部门的请求,提供法律意见和建议。
作为代表参与需要法律事务总局人员参与的各类委员会。
准备并提交利益相关者要求的研究和报告。
审查提交给校长或其副手的利益相关者投诉,并进行研究分析。
参与起草与大学及其员工相关的法规、决定和指令草案。
审核大学现行的法规和决定。
行政事务部门职责
根据总局长、副局长、部门负责人或顾问的要求,直接进行文件复印。
直接处理法律事务总局的所有收发文件和信函。
打印总局长、副局长或部门负责人办公室的报告和正式信函。
筹备会议和集会,并起草部门的邀请函。
维护总局长办公室事务、报告和信函的保密性并妥善保存。
准备为大学免除任何诉讼责任所需的所有文件。
法律宣传部门职责
更新和维护法律事务总局的电子页面,并与副局长协调,发布相关动态。
监控部门官方 Twitter 账号并用于法律宣传的推广。
利用大学的媒体渠道和平台,向全体教职工传播法律文化。
介绍与大学相关的新法规、章程和决定。
为法律事务总局的活动、项目和事件提供媒体、新闻和电子报道。
参与大学举办的与法律相关的活动、会议、研讨会和工作坊,助力法律文化的传播。
质量保障单元职责
制定本单元的愿景、使命、战略与操作目标以及年度计划,并与部门负责人协调记录。
制定法律事务总局的愿景、使命、战略与操作目标以及年度计划,并与部门负责人协调记录。
更新并记录部门的组织结构,与部门负责人协调完成。
识别并收集各部门的工作和活动绩效指标,作为制定战略和年度计划的依据。
与行政发展部门协调,确定员工的培训需求。
建立内部审核机制,协调各部门审核本局的工作和活动,并进行记录。
传播和加强质量文化,监督实施情况,满足质量要求。
监控并审查各部门年度报告,确保其符合模板要求和提交时限。
编写部门工作定期和年度报告。
编写法律事务总局的年度报告,并提交主管审批后转交相关部门。
执行部门负责人在本局职责范围内指派的其他任务。