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哈立德国王大学，由电子服务学院主办，并与人力资源总局合作，圆满结束了第二届 Estront黑客马拉松，主题为 “创新始于健康环境”，吸引了广泛的大学员工参与。该活动旨在通过创新且可持续的数字解决方案，激发技术创意并改善工作环境。
电子服务学院院长哈米德·阿尔-卡赫塔尼博士表示，此次黑客马拉松面向行政人员和教职员工，旨在通过实际的技术挑战改善员工在大学工作环境中的体验，重点提升生活质量、增加生产力，并促进工作与生活平衡。
黑客马拉松的挑战分为三个主要方向：
员工体验方向 – 增强员工归属感，利用现代技术改善工作环境和设施。
员工生产力方向 – 针对业务可持续性、信息管理和质量提升提供解决方案，利用人工智能及新兴技术。
员工幸福方向 – 支持心理健康，实现工作与生活平衡，并营造支持性的工作环境。
为准备比赛，参与者完成了通过 Coursera 提供的综合培训计划，隶属于灵活学习路径计划，包括设计思维创新、员工体验数据分析、数字创业及专业化创意展示等专题课程和工作坊。
黑客马拉松活动从 2025 年 1 月 1 日持续到 2 月 27 日，涵盖注册、筛选、培训、开发、提交等环节，并于周四举行评审日及闭幕仪式，展示参赛项目并表彰获奖团队。
评审标准包括创意水平、可行性、新兴技术的应用、展示与实施质量以及培训计划的遵守情况。前三名团队获奖，优秀项目将得到大学环境中未来发展的支持。
参与者对该活动表达了感谢，认为这为创造力、创新和建设性竞争提供了肥沃土壤。
哈立德国王大学强调，实现一个激励性和健康的工作环境是机构数字化转型的核心，而 Estront 黑客马拉松正是推动这一方向的重要举措，通过赋能人力资源并让他们参与建设符合期望、支持绩效的工作环境。