الرئيسيةصفحات الجامعة

الدبلوم المشارك في إدارة الموارد البشرية

تأهيل خريجي البرنامج للعمل في مجالات الموارد البشرية المختلفة سواء في القطاع العام أو الخاص. 

  • اعداد خريجين ذوي معارف متميزة ومهارات عالية في مجال إدارة الموارد البشرية.

  • توفير بيئة ملائمة لتأهيل الخريجين للعمل بشكل تطبيقي وعملي.

  • المساهمة في خدمة المجتمع في رفع المستويات العلمية. 

  1. في نهاية الدبلوم سيتعرف الطالب على فهم طبيعة وأهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية. 

  1. في نهاية الدبلوم سيتمكن الطالب من تطبيق مجموعة واسعة من المفاهيم الأساسية والحديثة، لطرق التخطيط 

  1. الاستراتيجي، وأساليبه، وتحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة. 

  1. في نهاية الدبلوم سيتمكن الطالب من معاجلة المشكلات ومهارة اتخاذ القرار في إطار نشاطات إدارة الموارد البشرية.. 

  1. في نهاية الدبلوم سيتمكن الطالب من إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والتعيين. 

  • المعرفة والفهم 

  1. المعرفة الشاملة والفهم الواضح للموضوعات والمبادئ والنظريات وتطبيقاتها الراهنة في مجال ادارة الموارد البشرية. 

  1. يحدد التقنيات الحديثة وتطبيقاتها الأساسية في مجال ادارة الموارد البشرية. 

  1. يناقش التغيرات في البيئة المحلية والدولية والقضايا المنهجية التي تؤثر في تخصص ادارة الموارد البشرية. 

  • المهارات: 

  1. يطبق الطرق والاساليب الحديثة لحل المشكلات في مجال ادارة الموارد البشرية. 

  1. يخطط لأنشطة المنظمات في مجال ادارة الموارد البشرية. 

  1. يحلل المعلومات والبيانات لكل مقرر مثل الاستقطاب والتعيين وإدارة التعويضات وغيرها ويوظفها في اتخاذ القرارات 

  • القيم والاستقلالية والمسؤولية: 

  1. يتعاون ويعمل باستقلالية ضمن فريق عمل. 

  1. يتحمل المسؤولية ويتخذ القرارات لتطوير الذات وأداء فريق العمل. 

  1. يتمثل بالنزاهة والاخلاقيات المهنية، والمواطنة، والاعتدال، والوسطية. 

  • الاختصاصيون في إدارة شؤون الأفراد والمهن 

  1. أخصائي ارتباط وظيفي 

  1. أخصائي عمليات موارد بشرية 

  1. أخصائي تصنيف وظيفي ومهني 

  1. خصائي توظيف 

  1. أخصائي تعويضات 

  1. أخصائي توجيه مهني 

  1. محقق عمالي 

  1. عضو هيئة عمالية 

  1. أخصائي تخطيط قوى عاملة 

  1. أخصائي مراقبة موارد بشرية 

  1. أخصائي استقدام 

  •  الاختصاصيون في تدريب وتطوير الموظفين 

  1. أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية 

  1. أخصائي إدارة أداء 

  1. أخصائي تعاقب وظيفي 

  1. أخصائي مسار وظيفي 

  1. القطاع الخاص / القطاع العام: منتجات و خدمات 

  1. وزارة الموارد البشرية - قطاع البنوك - الشركات 

تاريخ آخر تعديل: 07/07/2025 - 11:40 ص بتوقيت السعودية